金秋八月，喜讯频传，今年高考，华核电气又迎来一件喜讯，生产部电装二次组组长蔡琼英之子考入985院校，公司根据相关奖励政策，对蔡琼英之子奖励现金6000元，表示祝贺。

公司以提升员工的幸福感和获得感为己任。连续多年对参加中考、高考的职工给予陪护假，对子女进行表彰奖励，鼓励广大职工子女刻苦学习、努力拼搏、珍惜来之不易的学习机会，以更加坚强的意志，更加优秀的品格，更加优异的成绩回报社会，报效国家!

为了体现公司对员工深厚的人文关怀，进一步增强公司的凝聚力和向心力，让每位华核人切实感受到以“公司为家”的企业文化，多年来持续开展“五必访 五必贺”关怀行动，既：员工生病住院必访；员工及直系亲属(父母、子女、配偶)去世必访；员工家庭遭遇特殊困难必访；员工家庭出现重大纠纷必访；员工之间出现不和谐必访，员工生日必贺；员工结婚必贺；员工生育必贺；员工退休必贺；员工子女考上大学必贺。

为了保障员工身体健康，公司还为全体员工每年进行免费身体健康检查，这不仅是公司提供给员工的福利，更是公司对员工的身体负责、对员工的家人负责、对公司的发展负责。董事长韩文兵常说：“员工来到我们公司，就是公司的一员，作为企业负责人，一定要让员工感觉有奔头”。他在员工的生日贺卡上写到“从选择华核那一刻起，我们就已是亲密无间的家人！”；员工生病了，他说：“您的康复就是我们的幸福，您的安康就是我们的平安！”；员工退休了，他说：“向光荣退休的您致以崇高敬意，欢迎常回家看看！”……

  这一句句暖心的话，一件件关怀的事，陪着华核电气走过了19个年头，回头看看我们走过的每一步，不仅稳而且实，正如公司的企训说的那样“诚信、务实、超越”。华核人承载着梦想与希望，践行着责任与担当，为了实现我们的目标，华核人不驰于空想，不骛于虚声。凝结华核人的汗水，聚集华核人的智慧，我们将在守正创新的道路上走得更稳、更远。